Responsabilidades

Coordinar los procesos de desarrollo de las capacidades ligadas a los pilares de conocimiento (Funcional, Liderazgo, Corporativo y IL6S), en todos los colaboradores de la Planta Puebla, a fin de asegurar el cumplimiento a las metas y objetivos de la organización, así como las regulaciones, estándares y políticas de seguridad, salud, medio ambiente, calidad y seguridad alimentaria. Esto mediante el uso de un sistema efectivo de entrenamiento enfocado en cero pérdidas.

Coordinar el proceso de detección de necesidades de capacitación y construcción de plan maestro anual.

Mantener actualizada la documentación relacionada a la función a través del eQCMS.

Asegurar el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados en la localidad; generación de cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.

Verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas relacionados con los procesos de capacitación.

Administración de los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales. *CICADEPH, DC-1, DC-2, DC-3, DC-4.

Asegurar el apego al presupuesto en la contratación y adquisición de servicios y materiales de entrenamiento

Coordinar el proceso de contratación de proveedores de entrenamiento con el Master Shopper.

Dar seguimiento al cumplimiento del proceso de inducción general y funcional del personal de nuevo ingreso, promoción o movimiento lateral.

Generar los reportes de indicadores clave de desempeño y de actividad (KPIs, KAIs) de la función de Educación y Entrenamiento, así como liderar los análisis de causa raíz para oportunidades y mejoras de los procesos.

Asegurar el cumplimiento con las normas, auditorías y procedimientos establecidos por la compañía.

Cumplir y apegarse a las normas mexicanas aplicables en materia ambiental y de seguridad e higiene aplicables a la empresa y establecidas en programas corporativos como ISO 14001, OHSAS 18001 y estándares HS&E.

Cumplir y apegarse a las normas establecidas por la empresa en programas corporativos como Buenas Prácticas de Manufactura BPM, QCMS, ISO, HACCP

Requisitos

Bachillerato universitario en: Relaciones industriales, Administración, Psicología o Comunicación

Inglés mínimo de 80% hablado y escrito

Manejo Avanzado de Office

Experiencia

2 años de experiencia administrando procesos propios de Recursos Humanos de  Capacitación y Desarrollo Organizacional   

Bscamos activamente mantener igualdad de oportunidades, una fuerza de trabajo diversa y por tanto, los aspirantes son calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, o discapacidad.

¡Estamos ansiosos de conocerte!